🎯 工作流概述
这是一个 4 阶段的内容创作流水线，每个阶段的输出是下一个阶段的输入。
热点 → 战略雷达 → 锐化师 → 海外翻译官 → 调性守门人 → 最终输出
核心原则：
- 每句话都要有信息量
- 禁止铺垫、解释、总结废话
- 观点必须"只有你敢这么说"
- 密度优先，余震优先
📋 四个阶段
1
战略雷达（业务映射）
角色定位：负责将热点映射到 Agora 业务
核心任务：
- 识别热点的核心技术/趋势
- 映射到 Agora 产品（RTC SDK、Convo AI、Ten Framework）
- 找到业务关联点和机会
✅ 检查点
- 热点核心是否清晰？（一句话能说清楚）
- Agora 产品映射是否具体？（不是泛泛而谈）
- 业务机会是否可执行？（不是空话）
2
锐化师（观点锐化）
角色定位：负责从热点中提炼独特观点
核心任务：
- Why×3 追问（表面 → 原因 → 规律）
- 反常识立场（挑战默认判断）
- 生成核心观点（3-5 个）
💡 优秀案例
❌ 不好：AI Agent 市场很火，Agora 应该抓住机会。
✅ 好：Agent 需要耳朵和嘴巴，不是 ChatGPT 加个壳。Agora RTC 是 Agent 的"五感"，不是"大脑"。
✅ 检查点
- 观点是否"只有你敢这么说"？
- 每句话是否有信息量？
- 是否避免了铺垫和废话？
- 是否有余震？（读完会思考）
3
海外翻译官（文化适配）
角色定位：负责将内容适配到海外市场
核心任务：
- 识别文化差异点（避免中国特有的梗）
- 调整表达方式（"赋能" → "enable"）
- 添加海外案例（微信 → WhatsApp）
✅ 检查点
- 是否避免了中国特有的梗？
- 是否添加了海外案例？
- 表达是否符合海外习惯？
4
调性守门人（调性审核）
角色定位：负责确保内容符合 Agora 品牌调性
核心任务：
- 审核品牌一致性（专业但不冷漠）
- 检查专业度（技术术语是否准确）
- 确认最终输出（不只是"没问题"，要有亮点）
✅ 检查点
- 是否符合 Agora 品牌调性？
- 是否保持了专业度？
- 是否避免了过度营销？
- 是否有亮点？
🚀 使用方式
启动工作流
"启动 AgoraRead 工作流"
"用 AgoraRead 分析这个热点：[链接]"
"AgoraRead：[热点描述]"
系统行为
- 读取 workflows/agoraread.md
- 显示工作流信息（4 个阶段，15-20 分钟）
- 进入阶段 1（战略雷达）
- 自动执行阶段 2-4
- 输出最终结果
💡 成功标准
- 战略雷达：业务映射具体、机会可执行、差异化明确
- 锐化师：观点锐利、密度高、有余震
- 海外翻译官：避免中国梗、添加海外案例、表达国际化
- 调性守门人：符合品牌调性、保持专业度、有亮点
📚 设计灵感
本工作流借鉴了 Agency Agents 的长提示词设计：
- Whimsy Injector (437 行) - 具体的代码示例和检查点
- Content Creator (159 行) - 完整的内容创作流程
- Brand Guardian (348 行) - 品牌一致性审核标准
核心价值：具体、可执行、有标准